| | | | | | | | | | Qué es la RSE? |
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¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? | La falta de una definición acabada del concepto de Responsabilidad Social nos sumerge en la búsqueda de distintas definiciones de Organismos internacionales para buscar la adecuada.
Unión Europea: Libro Verde
“Es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”.
World Business Council on Sustainable Development (WBCSD)
“Es el compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida”.
Business for Social Responsibility (BSR) -USA
“Es una visión de negocios que integra armónicamente a la estrategia empresarial, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente”.
Universidad Antonio de Nebrija-Escuela de Negocios
“El conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos que se derivan de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos”
Corporate Social Responsibility-Europe
“Es la manera en que la empresa maneja y mejora su impacto social y ambiental para crear valor para sus accionistas y públicos interesados (stakeholders) innovando su estrategia, organización y operaciones.”
Peter Drucker
“Es una ética corporativa para abordar la forma en que la empresa trata a sus constituyentes internos y externos y el mundo en que ellos viven.”
Stephan Schmidheiny
“Es el gerenciamiento de los impactos positivos y negativos de las operaciones de la empresa sobre sus stakeholders”
Fundación Ethos
“Es la capacidad de una empresa de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legítimas de los diferentes actores que contribuyen a su desarrollo”
Para CreaRSE
La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva cosmovisión empresaria, un modelo de gestión para empresas que tienden hacia el grado de excelencia máximo que pueden alcanzar.
La RSE se basa en el modelo de desarrollo sostenible y sustentable, aplicandose transversalmente en todos actores de la compañía.
Siendo un poco más precisos podemos definir a la RSE como la búsqueda del:
a. Mejorarmiento de la calidad de vida del personal
Clima de trabajo agradable, satisfacción de las necesidades, búsqueda constante de la integración entre los miembros de la empresa y sus familias.
b. Imposibilidad de existencia de una doble moral
Coherencia entre el pensar, el decir y el hacer, buscando aumentar el sentido de pertenencia de todos los actores de la compañía.
c. Trato limpio con el cliente
No utilizar marketing engañoso ni vender productos de mala calidad.
d. Protección del medio ambiente
Más allá de las motivaciones que genera el cuidado del medio ambiente por fuera de la empresa y la tendencia a sensibilizar y concientizar a clientes y ciudadanos, la empresa debe ser responsable sobre sus propias prácticas.
e. Involucramiento con la sociedad
A la tan mentada filantropía y donaciones que mucho ayudan, se le deben agregar conceptos como desarrollo sostenible y sustentable, la mayor ayuda para quien la recibe es cuando no tiene que volver a solicitaRSE. |
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¿Por qué aplicar RSE en una empresa? | Queuna compañía adopte conductas socialmente responsables contribuirá con una buenapráctica de management. La responsabilidad comienza cuando una empresadecide incorporar de manera voluntaria prácticas de carácter social.Genera, entre otras variables, un entorno social favorable y una imagenpositiva, lealtad de sus clientes y orgullo para sus empleados.
Para nosotros la Responsabilidad Social se autosustenta sintéticamente en estos pilares fundamentales:
Justificación ética:
El que hace sufrir al prójimo se causa daño a sí mismo. El que ayuda a los demás se ayuda a sí mismo. León Tolstoi
Aumento de la rentabilidad:
La Responsabilidad Social Empresarial se traduce automáticamente en una mayor rentabilidad esto se debe a:
a. Motivación del personal
b. Fidelización del cliente
c. Diferenciación de la competencia
e. Imagen de la empresa
d. Mayor mercado para vender el producto al achicar la pobreza
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